Акталган деген күнөөлүү дегенди билдирет: мурдагы соттун ачылыштары

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 16:10

Юрист Илья Уткин үч жыл судья болуп иштеген, бирок жетекчилик менен пикир келишпестиктен улам кызматтан кеткен. Бүгүнкү күндө Уткин "Русский ситинг" коомдук укук коргоо уюму менен кызматташат, анын веб-сайтына ал ата мекендик сот өндүрүшүнүн иши жөнүндө кеңири жана абдан мазмундуу интервью берген. Kramola порталы андан эң кызыктуу жерлерди жарыялайт.

Орус соту - бул жакшы майланган система, ал армияда деле түшүнө кирбеген вертикалдуу

Кантип сот болот

Юридикалык билимге ээ болуп, андан кийин беш жылдык тажрыйбага ээ бол. Менин 25 жашымда 5 жылдык тажрыйбам бар болчу. Университетте экинчи курстан бери иштеп келе жатам. Биринчи иштеген жерим Москва өнөр жай банкы болгон. Бир жылдан кийин ал жерден кетип, жергиликтүү мунай фирмасында директордун юридикалык иштери боюнча орун басары болдум. Анан сот болуп калды.

Формалдуу түрдө кандайдыр бир юридикалык уюмда 5 жылдык тажрыйба керек. Юридикалык кызматтардын түрлөрү атайын тизмеде көрсөтүлгөн. Юридикалык стаж деп эсептелген атайын кызматтар бар. Иш тажрыйбасы бар, юридикалык тажрыйба бар экенин түшүнүш керек. Маселен, тергөөчү болуп иштөө юридикалык стажга кирет да, оперативдүү кызматкер (оперативдик кызматкер – ред.) жок. Ал тургай соттордо да кээ бир катчылардын эмгек стажына кошулса, кээ бирлери жок.

Жол-жобосу төмөнкүчө: экзамен тапшырды, квалификациялык кеңеш сизди бош орунга сунуштайт. Ошондон кийин жылдап күтө турган президенттин жарлыгын күтүп жатасыңар. Жарлыкка президент кол коет, ошол учурдан тартып сот болуп иштей баштаса болот. Сот департаменти тиешелүү буйрук чыгарат. Эгерде биз судья жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бардыгы тезирээк болот, анткени бул жерде биз президентсиз иштейбиз. Сизди депутаттардын облустук жыйыны бекитти.

Мен формалдуу жагын айттым. Чынында эле, мындай көрүнөт. Бош орунга квалификациялык комиссия соттун төрагасы менен макулдашылган адамды сунуштайт. Кеп казыят жөнүндө болуп жаткан күндө дагы, аларды райондук соттун төрагасы көзөмөлдөйт. Ал эми кадр маселесин чечет – ким менен иштейм, ким менен иштебейм.

Айтмакчы, судьялыкка талапкерлер тууралуу. Мен коркунучтуу сырды ачам. Практика жана билим берүү боюнча бардык формалдуу нюанстардан тышкары, Жогорку Соттун жабык буйругунда белгиленген дагы бир формалдуу эмес, жабык пункт бар. Бул ФСБнын берилгендиги жөнүндө, бул кызматка ылайыктуулугу жөнүндө күбөлүк. Бул табигый нерсе. Ошондой эле ар бир судьянын өздүк иши бар, анда бул судья жөнүндө бардык маалыматтар камтылган. Акыркы баракты оодарабыз, аягында конвертти көрөбүз, ал дайыма пломбаланып турат, ал жакта эмне бар экенин сот бөлүмүнүн кызматкерлери окуй алышпайт. Аны квалификациялык комиссиянын мүчөлөрү, облустук соттун төрагасы же Москва шаардык соту гана ача алат.

Булардын баары ФСБ-шные күбөлүктөрү, бул ошондой. Атайын техника бар. Бардык судьялар жана судьялыкка талапкерлер эки күнгө жумуштан бошотулуп, сынактан өтүшөт. Нейропсихиатриялык диспансердеги бардык психофизиологиялык тесттер, бир топ техникалар, бир топ программалар. IQдан инсанды өнүктүрүүгө жана стресске чыдамкайлыкка чейин. Инсандын толук мүнөздөмөсү. Сиз чындыгында ал жерде жылаңачсыз. Баса, мен сынактан өткөн психолог дароо эле сот болбошумду айтты.

Ким орточо сот болуп саналат

Адам судьялыкка барганда, жаш кезинде кандайдыр бир амбиция болот. Ал эми бул системада иштеп, номенклатурага киргенде кандайдыр бир карьера болгондо анын дүйнө таанымы кескин өзгөрөт. Аны адилеттүүлүк түшүнүгү кызыктырбай калды, отчеттуулук, материалдык кызыкчылык сыяктуу түшүнүктөрдү ар ким жеп жатат. Карьера кылуу үчүн, мен айткандай, туура отчеттор болушу керек. Докладдарда судьянын эки гана критерийи бар - иштерди кароонун мөөнөттөрү жана даттанылган чечимдер менен өкүмдөрдүн жактыруу пайызы. Башкача айтканда, канчалык жогорку инстанция судьянын чечимдерин, өкүмдөрүн жокко чыгарса, судьяга ошончолук жаман. Анын үстүнө, бул сөзсүз түрдө жазаны алып салуу дегенди билдирбейт, ал бардыгын камтыйт - чындыгында, кандайдыр бир өзгөртүүлөр. Ошентип, бул системага кирип, карьера жасаган адам кантип бул карьерадан жакшыраак болмок жана кандай көйгөйлөр азыраак болот деп ойлоно баштайт. Карьерага класс таасир этет. Бул жерде менде 5-квалификациялык класс бар, кичинеси. Жана сиздин классыңыз канчалык жогору болсо, эмгек акы ошончолук көп болот. Класс квалификациялык комиссия тарабынан дайындалат. Кийинки класска дайындалган судьянын жеке ишин караган квалификациялык коллегия бардыгын - квалификациялык коллегияга түшкөн отчетторду, даттанууларды текшерет. Эгерде жакшы отчеттор жана арыздардын же даттануулардын минималдуу саны негизсиз болсо, анда баа ыйгарылат жана бул карьералык өсүү үчүн тепкич болуп саналат. Аларды облустук сотко өткөрүп берсе болот – бул жакшы көтөрүлүш. Облустук сотко эмнегедир алып келбей калган адамдык трагедияларды билем. Демек, адам кандайдыр бир орун алгысы келсе, анда кандай адилеттүүлүк бар, кандай түшүнүктөр бар, адам тагдыры кандай? Мунун баары азыр жок.

Nuance. Бул адамдын кайдан келгенине жараша болот. Эгерде системадан - мурдагы тергөөчү, прокуратурадан келген адам болсо, ал эмитен эле соттогу карьерага даяр. Бул чындыгында ал үчүн ардактуу пенсия. Сот азыркы системанын түзүүчү бөлүктөрүнүн бири гана. Болгону бул системага даяр болгон адамдар азыр сотко өтүп жатат. Ошондуктан адвокаттар судьялыкка алынбайт. Биз отчетту бузуп алабыз. Мен жаш, амбициялуу, адилеттүүлүккө ишенген жаштардын бири элем. Эми муну айтуудан уялбайм. Бирок мен актоо өкүмүн чыгарар замат мен каалагандыктан эмес, сот бөлүмү биринчи жолу жаңы дайындалган судьяларга окуу куралдарын кайда басылганын, качан, кандай өкүмдөрдү чыгарышыбыз керек экенин айтып бергендиктен актап чыктым. биз эч нерсени бузбайбыз… Ал эми мен карап жаткан кылмышка дал келген бир актоо өкүмү бар эле. Мен да ушундай өкүм чыгардым, акталдым. Апелляция ийгиликтүү жокко чыгарылып, адам соттолгон. Анан мен облустук соттун төрагасына түшүнүк кат жаздым – кантип акталып чыктым деп. А мен буга чейин окуу куралына кайрыла алган эмесмин, мен келесоо окшойт.

Сүйлөмдөр кантип өткөрүлөт

Баары чечилип, баары ачык-айкын. Биринчиден, өкүм күнөөлүү болушу керек. Менин досторум бар, көптөн бери иштеген соттор, жеке сүйлөшүүдө алар:

Элестеткиле, мен “актоо” кантип жазылганын билбейм, өмүрүмдө мындайга чыдаган эмесмин.

Мына мен судьямын, ишти карап жатам, эмнени актоо керектигин түшүнөм. Эмне кылышым керек? актоо? Бирок мен билем, ошондо прокуратура сунуш жазып, жогорку сот актоо өкүмүмдү жокко чыгарат. Ал эми бул жерде адамды эмне үчүн соттош керек жана канчалык айыптоо керек экенин далилдөө үчүн мен мээмди тырмашым керек. Бирок чоң иш боюнча кайсы тарап болбосун менин чечимиме даттанарын билем. Мен эмне кылам? Мен куратор бар жогорку инстанцияга барам, эмне кылсам жакшы болот деп сүйлөшөм, кеңеш угуп, ошону кылам. Башкача айтканда, жогорудан ылдыйга барбайт, ылдыйдан өйдө карай кетет. Облустук сот бар, областтык сот областтын областтык сотторуна баш ийген. Облустук сотто бул райондук сотторду көзөмөлдөгөн куратор-судьялар бар. Калыстар барып кеңешет. Алар өз алдынча чечим чыгара алышат, бирок кийинки жолу кеңешүүгө уруксат берилип, мамилеси сөзсүз бузулат деген чындык эмес. Анан макул болбой коюш үчүн бул чечимди эле эмес, бир жылдын ичинде бул судьянын дагы үч чечимин жокко чыгарышат. Ал эми байгелерден ажырап, квалификациялык классты бир жылда эмес, үч жылдан кийин алат. Бул жакшы майланган система. Бул армияда эч качан кыялданбаган вертикал. Айтмакчы, бир нюанс бар. Эгерде өкүм туура жазылып, жогору турган инстанция жазаны ашыкча же азайтып жиберди деп эсептесе, ошонун негизинде гана өкүмдү жокко чыгарышпайт.