Эмгек шарты кандай өзгөрдү: балдардын оор эмгеги жана шахтада 20 саат

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 16:10

1741-жылы Россия империясында заводдордогу жумуш күнүн 15 саатка чейин чектеген декрет чыккан. Башкача айтканда, ага чейин жумуш күнү дагы узарып, адамга беш сааттан аз уктоого убакыт берилген.

Башында сүрөт - Алабама, АКШ шахтерлор балдар. 19-кылымдын аягы

Кичинекей балдар Европадагы заводдордо иштеген, кедей адамдын бүт өмүрү дем алышсыз, майрамсыз жана оорукчан өргүүсүз оор жумушка айланган учурду эске салууну сунуштайбыз. Эмгек кыймылынын жана нааразылыктарынын аркасында гана биз азыр алда канча ыцгайлуу шарттарда иштей алабыз. Бирок бүгүнкү жетишкендиктер кадимки жашоо образына бара жаткан этап гана.

Цехтерден заводдорго чейин

Орто кылымдарда жумуш күнү атайын жөнгө салынган эмес жана электр жарыгы болбогондуктан, негизинен күндүзгү сааттар менен чектелген. Орто кылымдагы дыйкандар жайында күнүнө тогуз саатка жакын, ал эми кышында андан да азыраак иштешкен деп эсептелинет. Ошол эле учурда чиркөө жекшембилерди эсепке албаганда, жылына бир нече ондогон майрам күндөрүндө иштөөгө тыюу салган. Шаардык кол өнөрчүлөрдүн иш күнү алда канча узарган. Эреже катары, жайкысын XVI кылымдын шаардык цехтеринде алар суткасына 14-16 сааттан иштешет. Кышкысын жумуш куну 10-12 саатка чейин кыскарган. Ошол эле учурда бригадирлер жалданма жумушчулардай эле иштешкен, деп жазат «Эмгек укугунун курсу» китебинде А Лушников, М.

18-кылымда өнөр жай революциясы менен станоктор пайда болгон. Заводдо станокту тейлее орто кылымдагы мануфактурадагыдай ыктарды талап кылбай калды. Ошондуктан жумушчулардын айлыгы азайып, тескерисинче, көбүрөөк иштей башташты. Газ менен жарыктандыруу ойлоп табылып, эл түн ичинде иштей баштаган.

Шаар эмгекчилеринин эбегейсиз зор армиясы жакырланган кол өнөрчүлөрдүн жана дыйкандардын эсебинен толукталды. Алар жертөлөлөргө жана шкафтарга отурукташып, керебеттерди жана «бурчтарды» ижарага алышкан. Анда бейтааныш эркек менен аял бир керебетти бөлүшүп алышкан, эгер биринчиси түнкүсүн, экинчиси күндүз иштесе.

«Шаарда жашоо, огороддун салттуу тиричилигинен, сүттөн, жумурткадан, канаттуулардан ажырап калуу, чоң жайларда иштөө, кожоюндардын жагымсыз көзөмөлүнө туруштук берүү, баш ийүү, кыймылда эркин болбоо, бекем орнотулган жумуш убактысын алуу - мунун баары жакынкы келечекте сыноо болот , - деп жазат тарыхчы Фернан Браудель.

1840-жылдары француз жана англиялык заводдордо жумушчулар 14-15 саат иштешкен, анын жарым сааты сменасына үч жолу эс алууга бөлүнгөн. Жекшемби кундеру иш кецири кулач жайды.

Узактыгы боюнча рекорд 18-19-кылымдын аягында 20 сааттык жумуш күнү менен жаңыланган. Жумушчулар тамактанып, станоктордун жанында уктап жатышты.

Станокто иштөө квалификацияны талап кылбагандыктан, бара-бара аялдар жана балдар негизги жумушчу күчкө айланышкан, алар чоң кишилерден да азыраак айлык алышкан. Балдар эмгегинин арзандыгынан улам 19-кылымдын орто ченинде Англиядагы заводдордогу жумушчулардын дээрлик жарымы 18 жашка чейинкилер болгон.

Балдар беш-алты жашынан шахтада иштей башташкан. Балдар үчүн атайын эрежелер белгиленген, мисалы, жумуш ордунда терезени карап, түшкү тамак учурунда ойноого тыюу салынган. Жекшемби күндөрү балдарды көбүнчө машиналарды тазалоого мажбурлашчу.

Кул үйлөрү

17-кылымдан бери жумушчу үй сыяктуу көрүнүш Европада жана Россияда кеңири таралган. Бул кайырчылар акча үчүн жашап, иштей турган кайрымдуулук мекемелери болгон имиш.

Чынында, жумуш үйү тилемчиликке жана сойкулукка тыюу салган мыйзамдарга ылайык, адамдарды мажбурлап жиберилген түрмөгө көбүрөөк окшош болчу. Ишканага физикалык же психикалык жактан оорулуулар, кедейлердин балдары, кары-картаңдар кире алышкан. Кээде үй-бүлөлөр никесиз боюна бүтүп калган кыздарды ушинтип ташташкан. Диккенстин романынын каарманы Оливер Твисттин апасы дал ушундай жумушчу үйүндө каза болгон.

Ишканаларда эркектер, аялдар жана балдар бири-биринен бөлөк кармалчу. Тартип жазаланган. Ошентип, workhouses.org.uk сайты Британ Дорсетиндеги жумушчу үй үчүн жазаларды тизмелейт. Белгилүү бир Сара Роу ызы-чуу жана кордоо үчүн нан жана суу менен жаза камерасында 24 саатка камалган. Айзек Халлетт терезе сынганы үчүн эки айга түрмөгө камалган. Жеймс Парк качууга аракет кылганы үчүн камчыга алынган.

Кадимки жумушчу үй тартиби төмөнкүдөй болгон. 6:00 - ойгонуу, чакыруу, намаз жана эртең мененки. 7:00дөн 18:00гө чейин - түшкү тамакка бир сааттык тыныгуу менен иштөө. Андан кийин кечки тамакты ичип, 20:00дө уктадык. Тамактанып жатканда сүйлөшүүгө тыюу салынган.

Ишканалардын кулдары эмне жегенин элестетсе болот. Ошентип, Карл Маркс «Капиталда» жумушчулардын тамак-ашын арзандатуунун жолу катары Эрл Рамфорд ойлоп тапкан шорпонун рецептин келтирет: «5 фунт арпа, 5 фунт жүгөрү, 3 пенс сельд, 1 тыйын туз, 1 бир тыйын уксус, 2 пенс калемпир жана жашылча, жалпысынан 20, 75 пенс, 64 адамга шорпо чыгат». Тамагыңыз таттуу болсун.

Ишканалар бир нече чуулгандуу жаңжалдардан кийин жабыла баштады. Ошентип, 1845-жылы журналисттер англиялык Андовердин жумушчу үйүндө адамдарды кармоо үчүн адамгерчиликсиз шарттарды табышкан. Жумушчулар ачкачылыктан ушунчалык азап чегип, жер семирткичтерге майдаланган ит менен жылкынын сөөктөрүн жеп коюшкан.

Андовер чатагынан көп өтпөй Хаддерсфилддеги жумушчу үйдүн үрөй учурарлыктары, атап айтканда, жергиликтүү ооруканада белгилүү болду. Оорулуулар иш жүзүндө каралбай калган, ал тургай негизги гигиена жөнүндө да сөз болгон эмес - бейтап маркум менен бир төшөктө көпкө жатууга аргасыз болгон, анткени денени эч ким алган эмес. Жаңы бейтаптар мурда келтеден каза болгон киши жаткан төшөккө жаткырылган, бирок эки ай бою шейшеп алмаштырылган эмес.

Кандуу нааразылыктар

Иш таштоолор, нааразылык акциялары жана профсоюздар адам чыдагыс эмгек шарттарына табигый реакциялар болду.

1800-жылдардын башында Англияда люддиттер пайда болгон – козголоңчулар фабрикаларга кол салып, машиналарды талкалашкан. Аларды кандайдыр бир мифтик падыша Лудд жетектеген. Алар жумушсуздуктун себеби деп машиналарды эсептешкен. Мисалы, токуу машинасы байпактарды көбүрөөк чыгарчу жана трикотаждын буюмдарына караганда алда канча арзан болгон. Тополоңду басууга армия ыргытылган, луддиттер өлүм жазасына тартылган же Австралияга сүргүнгө айдалган.

1-май, 1886-жылы Америка Кошмо Штаттарынын жана Канаданын шаарларында сегиз сааттык күндөгү массалык демонстрациялар болуп өттү. Чикагодо 40 миң адам катышкан нааразылык акциясы кандуу баскынчылык менен аяктап, алты жумушчу каза болгон. Жүздөгөн жумушчулар иштен бошотулду.

Буга жооп иретинде жаңы массалык нааразылык акциялары башталды. Ушундай демонстрациялардын биринде Чикагонун Хеймаркет аянтында провокатор полицияга бомба ыргытып, алар ок чыгарышкан. Ошол күнү бир нече ондогон адам каза болуп, дагы төрт жумушчу жардырууну уюштурган деген жалган айып менен дарга асылган. Чикагодогу кайгылуу окуяларды эскерип, 1-майда эмгекчилердин эл аралык тилектештигинин күнү белгиленип жатат.

Үч сегиздин эрежеси

17-кылымда атактуу педагог Ян Коменский “үч сегиз” эрежесин иштеп чыккан – сегиз саат жумушка, сегиз саат уктоого жана сегиз саат маданий иш-чараларга. Бул эрежени немис дарыгери Кристоф Хуфеланд колдоп, ден-соолукта болуу үчүн адам сегиз сааттан ашык уктоо менен күнүнө сегиз сааттан ашык иштебеши керектигин далилдеген.

Ян Коменский

Бирок 18-19-кылымдагы капиталисттик Батышта Адам Смит менен Дэвид Рикардонун классикалык саясий экономиясынын позициялары өкүм сүргөн. Жумуш күнү канчалык узак болсо, ошончолук көп пайда болот, жумуш күнүн мамлекет тарабынан жөнгө салуу экономиканын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн төмөндөтөт жана жумушчулардын өздөрү үчүн зыяндуу деп эсептелген, анткени ал алардын киреше алуу мүмкүнчүлүгүн чектейт.

Эмгек шартын жакшыртуу боюнча алгачкы мыйзамдар кагаз жүзүндө гана болгон, аларды заводдун бир да кожоюну аткарган эмес. Мисалы, 1802-жылы Англияда Пилдин мыйзамы боюнча балдарга заводдордо 12 сааттан ашык иштөөгө, ошондой эле түнкү сменада иштөөгө тыюу салынган. Андан кийин 14 жашка чейинки балдар үчүн 8 сааттык күн киргизилген. Иш жүзүндө бул эрежелер этибарга алынган эмес - комиссия беш жаштан тогуз жашка чейинки англиялык балдар суткасына 12-14 саат жер астында иштөөнү уланта беришкенин аныктаган.

Ошол эле учурда жеке ишкерлер, тескерисинче, мыйзамдардан да алдыга чыгышкан. 1799-жылы англиялык Роберт Оуэн Нью-Ланарктагы текстиль фабрикасынан социалдык эксперимент уюштурган. Ал 10 сааттык жумуш күнүн киргизип, жумушчулар үчүн турак-жай куруп, айлык акыны көбөйтүп, завод убактылуу жабылганда да төлөп келген. Жана анын бизнеси чындап гүлдөдү. Муну менен Оуэн айлык алуучуларга кам көрүү милдети иш берүүчүнүн кызыкчылыктары менен дал келерин көрсөткүсү келген.

Мындай реформаторлор Эрнст Аббе болгон, ал 1888-жылы Зейс заводдорунда сегиз сааттык жумуш күнүн, 12 күндүк жылдык өргүү жана пенсияны киргизген. Анын үстүнө ар бир кызматкер кирешеден үлүш алат деген эреже бар болчу. Ошол эле учурда эч кимдин айлыгы, атүгүл Аббенин өзү да минимумдан он эседен ашкан эмес.

Генри Форд да сегиз сааттык жумуш күнү болгон. Анын унаа заводдору АКШдагы эң жогорку айлык акыга ээ болгон - күнүнө 5 доллар. Ырас, бул сыйлыктар жумушчулардын бардык ширесин сыгып салган катуу тартип менен толтурулган.

Биринчи мыйзамдар

Биринчи жолу 1856-жылы Австралияда бойго жеткен эркектер үчүн сегиз сааттык жумуш күнү жана 48 сааттык иш жумасы жөнүндөгү мыйзам кабыл алынган. 1900-жылы АКШда, Улуу Британияда, Францияда, Германияда жумуш күнү орточо эсеп менен 10 саат, Россия империясында 11,5 саат болгон.

Ошол эле учурда ашыкча иштөөгө эч ким тыюу салган эмес. Болгону алар бул үчүн кошумча төлөшөт деп болжолдонгон. Башкача айтканда, жумушчулар көп иштешти, бирок кирешелери бир аз өстү.

Европада мыйзамдуу түрдө жумуш күнүн сегиз саатка кыскарткан биринчи өлкө Советтик Орусия болгон. Иш жумасы дагы алты күн болчу. Каникул да киргизилди. Сталиндин тушунда жылына алты гана күн болчу. 1970-жылы гана акы теленуучу отпуска уч жумага кебейду.

Эки эс алуу күнү - ишемби жана жекшемби - 1936-жылы Францияда, эки жылдан кийин - АКШда пайда болгон. 1960-жылдардан баштап мыйзамдар ашыкча иштеген сааттардын санын чектеп, аларга акы төлөөнү бир топ жогорулата баштады.

Азыркы дүйнөдө

Чындыгында азыркы дүйнөдө үч сегиздик эрежеси сакталбай жатат. Мисалы, Түштүк Кореянын мыйзамы 40 сааттык иш жумасын талап кылат. Бирок Forbes журналы бир жолу 39 жаштагы муниципалдык кызматкер Линин чыныгы режимин сүрөттөгөн.

Саат 5:30да ойгонот, Сеулга эки саатка барат, ал жерде 8:30дан 21:00гө чейин иштейт. Үйгө кайтып келгенде, Ли душка түшүүгө жана төрт саат уктоого убакыт табат. Дем алыш күнү жекшемби гана. Анын эс алуусу жылына үч күн.

Бул жагдайда сөз Forbes рейтингиндеги эң “эмгекчил” өлкө жөнүндө болуп жатат. Бирок Санкт-Петербургдагы же Москвадагы кеңсе кызматкеринин типтүү жумуш күнүн элестетип көрөлү. Саат 7:00дө ойгонуп, жуунуп, эртең мененки тамакты ичет. Анан ал жумушка айдап барат, ага бир сааттай убакыт кетет, анткени заманбап шаарлар кеңейип, аралыктар көбөйүп, эртең мененки тыгын улам барган сайын жол кыймылын басаңдатат.

Саат 9:00дө жумушчу кеңсеге келет. Анда ал сегиз саат эмес, тогуз, анткени бир саат түшкү тамакка кетет. Шаардык мейкиндиктин акылсыз уюштурулушунан улам, түшкү тыныгууну сейил бакта сейилдеп, колунда балмуздак менен өткөрүү ар кимдин бактысы боло бербейт. Эреже катары, түшкү тамакты эң жакынкы кафеде кезекте туруу, офис ашканасында закуска же компьютер мониторунун алдында шашылыш чайнап алган бутерброд. Ал эми токтоп турган унааларга толгон шаардын борборунда сейилдөө мүмкүн эмес болуп калат.

Кечки саат 18:00дө жумушчу тыгында бир саат убакыт өткөрүү үчүн кеңседен чыгат. Кадимки 8 сааттык уйкуну курмандыкка чалгысы келбесе, анда саат 19:00дөн баштап кечки тамакка жана “маданий убакытка” болгону төрт сааты бар.

Азыртадан эле дүйнөнүн айрым өлкөлөрү бул схемадан баш тартып жатышат. Бельгияда, Норвегияда, Великобританияда, Францияда, Австрияда, Швецияда иш жумасы 35 сааттан 37 саатка чейин. Даниялыктар менен норвегиялыктардын эс алуулары 35 күнгө созулат.

Солчул социологдор жумуш жумасы дагы кыскараак болушу керек деп эсептешет. Көпчүлүгү күнүнө алты саат иштөөнү сунушташат. Андре Горсет 25 сааттык иш жумасын нормалдуу деп атайт. Жаңы Экономикалык Фонддун эксперттери 21 сааттык жуманы жакташат. Америкалык Тимоти Феррисс кантип күнүнө төрт сааттан ашык иштөө керектигин айткан китебин чыгарды.

Анархист Боб Блэк эмгекти биротоло жоюуну сунуш кылып, мисалы, австралиялык аборигендердин жана африкалык бушмендердин «жумуш күнүн» келтирип, тамак-ашка күнүнө төрт саатын гана коротот.