Дүйнөнүн ар кайсы өлкөлөрүндө пенсия деген эмне

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 16:10

Жакында эле жеке пенсиялык капиталга кирешенин бир бөлүгүн чегерүү Орусияда колдонулбай турганы белгилүү болду. Анын ордуна ыктыярдуу пенсиялык система кайра оңдолот.

Бүгүнкү күндө бул чөйрөдө жаңы нерсени ойлоп табуу кыйын - дүйнөдө пенсиялык схемалардын абдан көп саны бар, алардын арасында биздин өлкөдө кабыл алынышы мүмкүн.

АКШда пенсия

Америкалыктар пенсиянын эки түрүн ала алышат - мамлекеттик жана жумуш берүүчү. Мамлекет, эреже катары, пенсионерге айына 1400 доллар (болжол менен 93 миң рубль) төлөйт. Бул сумма штаттан мамлекетке бир аз өзгөрүшү мүмкүн. Иш берүүчү пенсиядагы кызматкердин эмгек акысынын 6,2% төлөйт, ошондой эле анын ден соолук камсыздандыруусунан 1,45% кармайт.

Аскердик кызматкерлердин жана милициянын өздүк пенсиялык системасы бар, анда башка бир катар факторлор эске алынат. Кошмо Штаттарда пенсияга чыгуу курагы 67 жашта, бирок сиз пенсияга эрте чыга аласыз. Бирок, төлөмдөрдүн эки түрү тең пропорционалдуу түрдө төмөндөйт.

Эгерде АКШ жараны пенсияга чыкпаса, анын жубайы акчанын бир бөлүгүн алат. Пенсия ала элек, башкача айтканда, бул үчүн талап кылынган 10 жылдык стажы жоктор үчүн атайын жөлөкпул – өлкөдөгү орточо эмгек акынын 40%ы каралган.

Пенсиянын экинчи түрү каржыланат. Аларды ыктыярдуу камсыздандыруу программаларынын катышуучулары кабыл алышат. Алардын эң популярдуусу - IRA (Жеке пенсиялык эсеп) жана 401K планы. 401K камсыздандыруу системасын кызматкер өзү эмес, анын иш берүүчүсү ачат. Болочок пенсионер иштеген ишкана аны менен келечектеги пенсияга чегерүүлөрдү кошо алат.

Америка Кошмо Штаттарында пенсиялык төгүмдөр толугу менен салыксыз жана Пенсиялык жөлөкпулдарды гарантиялоо корпорациясынын ар кандай экономикалык соккулардан атайын камсыздандыруусу менен корголгон. Пенсиялык эсепти анын ээси башкарат - ал инвестициялык фонддорго, облигацияларга же акцияларга салым кошо алат. Үнөмдөлгөн акчаны окуу акысына же насыяга да жумшаса болот.

Жаңы Зеландиядагы пенсия

Бул өлкөнүн тургундары 65 жашта пенсияга чыгышат. Жаңы Зеландияда пенсия эмгек стажына же кызматкердин эсепке канча кошкондугуна көз каранды эмес. Жаңы Зеландиялык пенсионер үчүн эң негизгиси - өлкөнүн жараны болуу жана анын аймагында 10 жылдан кем эмес жашаган болуу.

Сумма өлкөдөгү орточо эмгек акыга, адамдын үй-бүлөлүк абалына жана анын экинчи жарымы кандайдыр бир социалдык жөлөкпулдарды жана компенсацияларды алабы же жокпу, көз каранды. Жалгыз пенсионерлер эң көп төлөмгө ээ – алар орточо эсеп менен 1400дөн 1800гө чейин Жаңы Зеландиялык долларды (60тан 76 миң рублга чейин) алышат.

Мамлекет пенсионерлерге башка жолдор менен кам көрөт, мисалы, бекер жүрүү жана ар кандай иш-чараларга катышуу үчүн жеңилдиктерди берүү. Жарандардын өзүлөрү эндаументтик камсыздандыруу системаларына катыша алышат, алардын эң популярдуусу - KiwiSaver. Жаңы зеландиялыктар өз каалоосу боюнча тапкан кирешесинин 3% дан 10%ке чейин сактай алышат.

Иш берүүчү камсыздандыруу системасына эмгек акынын 3% өлчөмүндө салым кошот, андан тышкары мамлекет дагы төгүмдөрдү коет. Өлкөнүн төгүмүнүн өлчөмү жарандын өзү жана анын иш берүүчүсү канчалык киреше тапканына жараша болот. Сиз ошондой эле ар кандай стратегиялар менен ар кандай фонддорго инвестициялай аласыз.

Эгерде пенсионер турмуштук оор кырдаалга туш болсо, пенсиялык топтолгон каражатты биринчи үй сатып алууга жумшаса болот. KiwiSaver сыяктуу системаларга салым кошпостон, мамлекеттик пенсияга гана таянуу үчүн Жаңы Зеландиянын тургуну атайын баш тартуу катын жазышы керек.

Японияда пенсия

Япония тез картаюучу өлкө. Анын жарандарынын дээрлик үчтөн бири пенсионерлер. Орто эсеп менен жапон адамы 1500 доллар (100 000 рубль) пенсия алат, бирок эң аз дегенде 600 долларга (40 000 рубль) гана укугу барлар да бар.

Бүгүнкү күндө Күн чыгыш өлкөсүндө пенсияга чыгуу курагы 65 жаш, бирок кары-картаңдардын көптүгүнө байланыштуу жакынкы аралыкта аны 70ке жеткирүү пландалууда. Ошол эле учурда жапондорду эч ким мажбурлабайт. белгилүү бир жашта - алар пенсияга эрте чыга алышат. Бул учурда пенсия да болжол менен үчтөн бирине азаят.

Өлкө бийликтери өз жашоочуларынын келечектеги бакубаттуулугуна өзгөчө кам көрүүдө. 20 жаштан баштап ар бир адам, анын ичинде чет элдиктер жана студенттер да пенсия чегерүүсүнө милдеттүү. Болочок пенсионер кайсы тармакта иштегенине жараша иштеп тапкан акчасынын бир бөлүгүн мамлекетке же кесиптик фондго чегерет.

Япониянын Мамлекеттик Пенсиялык Фонду (GPIF) өлкөнүн бардык тургундарына, анын ичинде фермерлерге жана жеке ишкерлерге базалык пенсияларды төлөйт. Пенсия алуу үчүн бир гана шартты аткаруу керек - ай сайын 150 долларды кармап туруу. Японияда минималдуу эмгек стажы 25 жыл.

Жумушчу жапондор эмгек (кесиптик) пенсия алууга укуктуу. Алар фондго айлык маянасынын 18,3% төлөшү керек, бирок бул сумманын жарымын иш берүүчү өз кызматкерине төлөйт.

Швейцарияда пенсия

Швейцария дүйнөдөгү эң эффективдүү пенсиялык системалардын бирине ээ. Бул өлкөдө минималдуу пенсия 1200 долларды (80 миң рубль) түзөт. Бирок швейцариялык пенсионерлердин көбү алда канча көп айлык алышат – алардын айлык кирешеси мурунку айлыгынын 60-80% түзөт.

Пенсиянын мындай жогорку деңгээли үч негизги мамыдан турган үч баскычтуу система менен камсыз кылынат: мамлекеттен базалык пенсия, эмгек пенсиясы жана жеке ыктыярдуу пенсиялык камсыздандыруу.

Мамлекет жарандарга пенсия курагына жеткенде кепилденген минималдуу жашоо минимумун камсыз кылат. Бул өлкөдө эркектер үчүн 65, аялдар үчүн 64 жаш. Бала кезинен инвалиддер да, эмгекке жарамдуулугун жоготкондор да же ооруп калгандар да пенсия алышат. Пенсиялар үзгүлтүксүз индексацияланат.

18 жаштан жогорку бардык Швейцария жарандары мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу системасына - AHV пенсиялык төгүмдөрдү төлөшөт. Пенсия эмгек стажына жана төгүмдөрүнүн өлчөмүнө жараша болот. Мамлекет өз салымын кошуп, пенсияны каржылоого катышат.

BVG (Berufliche Vorsorge) профессионалдык камсыздандыруу системасында фондго төгүмдөр кызматкер жана анын иш берүүчүсү тарабынан бирдей өлчөмдө төлөнөт. Бирок чектөөлөр да бар - жылдык кирешеси 21 700 доллардан (1 440 000 рубль) ашкан жарандар гана кесиптик пенсияга ишене алышат.

Үчүнчү деңгээл толугу менен ыктыярдуу. Швейцариялыктар эң ылайыктуу пенсиялык схемаларды тандап алуу менен өз кирешесинин 20% га чейин каражатты сала алышат. Мындай кызматтарды көптөгөн уюмдар сунуштайт: жеке фонддор, ири камсыздандыруу компаниялары, банктар. Алардын айрымдары өмүрдү жана ден соолукту камсыздандырууну камсыз кылат. Топтолгон каражатты турак жай сатып алууга, окууга же өз бизнесин ачууга жумшаса болот.

Норвегияда пенсия

Бул өлкө пенсиялык жөлөкпулдар эмгек акыдан эч кандай чегерүүлөрсүз да жогору болушу мүмкүн экендигинин эң сонун мисалы болуп саналат. Норвегияда минималдуу пенсия 1500 долларды (100 000 рубль), орточо 2 300 долларды (150 000 рубль) түзөт.

Бул Скандинавиянын бул өлкөсүнө бай мунай экспорттоо менен жетишилет. Норвегиянын суверендүү байлык фонду (Government Pension Fund Global, GPFG) инвестиция үчүн колдонулган мунай менен газды сатуудан киреше алат.

Фонд өз каалоосу боюнча кыймылсыз мүлккө жана баалуу кагаздарга Норвегияда гана эмес, чет өлкөлөрдө да акча салууга укуктуу. Фонддун карамагындагы каражаттардын кеминде 70% дайыма акцияларга жумшалат. GPFG активдери 1 триллион доллардан ашат, акыркы жылдары кирешелүүлүгү 6% дан 14%га чейин.

40 жылдан кем эмес стажы бар өлкөнүн жарандары толук пенсия алууга укуктуу. Норвегиялыктар жынысына карабастан 67 жашта пенсияга чыга алышат. Мамлекеттик камсыздандыруу системасына төгүмдөр 8 пайыздан 11,5 пайызга чейин. Алардын өлчөмү адамдын иштегенине же жеке ишкердигине жараша болот.

Норвегиянын жарандары өздөрүнүн пенсиялык топтоолорун жасай алышат же кесиптик пенсиялык пландарга катыша алышат. Бул учурда иш берүүчү өз кызматкери менен бирге каржылоого катышат.

Италияда пенсия

Италия пенсия реформасында катасын түшүнүп, жарандарына кадам таштаган саналуу өлкөлөрдүн бири. 2011-жылы кабыл алынган катуу талаптар жумшартылды. Италиялыктар 67 жаш 7 ай пенсияга чыга алышат, бирок жакында эле мыйзамга өзгөртүү киргизилип, мурда татыктуу пенсияга чыгууга мүмкүнчүлүк түзүлдү.

Италияда социалдык пенсия 448 еврону (32 миң 900 рубль) түзөт. 25 жылдык тажрыйбасы барлар 542 еврого (39 миң 800 рубль) ишене алышат. 42 жыл 10 ай иштеген эркектерге жана бир жылга азыраак иштеген аялдарга пенсия алуу мүмкүнчүлүгү бар. Анын орточо өлчөмү орточо кирешенин 71% түзөт.

2011-жылдагы пенсия реформасы каржыланган системага өтүүнү билдирет. Кызматкерлер ай сайын Улуттук социалдык коргоо институтуна (INPS) же кесиптик фонддорго чегерүүлөрдү төлөп турушат. Бул каражаттардын каражаттары пенсиялык төлөмдөргө гана эмес, ошондой эле ооруп калгандыгы боюнча өргүүгө, ошондой эле 2 жыл бою төлөнүүчү жумушсуздук боюнча жөлөкпулга да жумшалат.

Бул айлык төлөмдөр тез-тез өзгөрүп турган татаал формулаларды колдонуу менен эсептелет. Эгерде адам жумуш менен камсыз болсо, анда иш берүүчү ага салым кошот. Көп учурда айлык төлөм кызматкердин эмгек акысынын 35-40% түзөт.

Польшада пенсия

Польшалык эркектер 20 жаштан, ал эми 15 жылдык иш стажы бар аялдар пенсияга чыга алышат. Социалдык камсыздандыруу фондуна (ЗУК) эмгек акынын 19,2% төлөнөт, бирок жарымын иш берүүчү төлөйт. Пенсиянын өлчөмү топтоо суммасына жана пенсионердин жашына жараша аныкталат, индексация жыл сайын жүргүзүлөт.

2017-жылы Польшада пенсияга чыгуу курагы төмөндөтүлүп, азыр эркектер үчүн 65, аялдар үчүн 60 жаш. Социалдык пенсия 277 доллар (18 500 рубль) өлчөмүндө дайындалган жана ушул жылдын аягында пенсионерлер "13-пенсия" алышат.

Мамлекеттик пенсия бөлүштүрүү негизинде иштейт жана анын поляк пенсионеринин кирешесиндеги үлүшү 75% түзөт. Кошумчалай кетсек, көптөгөн компаниялардын өздөрүнүн корпоративдик пландары бар, андан тышкары, өлкөдө жеке фонддордон көптөгөн жеке пенсиялык программалар бар. Системанын чоң кемчилиги - пенсиялык стратегияны өз алдынча тандоо поляктар үчүн жеткиликтүү эмес. Болгону алар салыктык жеңилдиктерге ишене алышат.