Стереотиптик коркунуч эффектиси, гендердик жана расалык стереотиптер

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 16:10

Психолог Ольга Гулевич стереотиптик коркунучтун, гендердик жана расалык стереотиптердин таасири жөнүндө.

Күнүмдүк баарлашууда биз «стереотип» деген сөздү көп жолуктурабыз. Стереотиптер жөнүндө сөз кылганда, биз ойлорубузга же иш-аракеттерибизге таасир этүүчү өтө жөнөкөй үлгүлөрдү, ишенимдерди же жүрүм-турумду билдирет. Бул ошондой эле коомдук психологиянын негизги терминдердин бири болуп саналат.

Бул түшүнүктүн илимий жана күнүмдүк аныктамалары айырмаланарын түшүнүү маанилүү. Психологияда стереотиптер деп белгилүү бир социалдык топтун өкүлдөрүнө адам таандык кылган сапаттардын жыйындысы түшүнүлөт. Мисалы, аялдар боорукер, эмоционалдуу, ал эми эркектер лидерликке жана агрессивдүү болууга ыктайт деп айтылганда.

Стереотиптердин табияты

Стереотиптер ар түрдүү өлкөлөр жана коомдор үчүн универсалдуу көрүнүш. Алар ар кандай топторго карата түзүлүшү мүмкүн, бирок бардык өлкөлөрдө эркектер жана аялдар жөнүндө стереотиптер (гендердик стереотиптер), ар кандай курактагы адамдар, көбүнчө карылар жана жаштар (курактык стереотиптер) жөнүндө стереотиптер бар. Стереотиптердин дагы эки универсалдуу түрү – этникалык жана расалык стереотиптер – этникалык жана расалык топтордун мүчөлөрүнүн кабылдоолору.

Стереотиптердин мазмуну абдан ар түрдүү болушу мүмкүн. Булар оң, социалдык жактан керектүү жана коомдук жагымсыз сапаттарды да камтышы мүмкүн. Мисалы, интеллект плюс мүнөздүү, ал эми агрессивдүүлүктү минус мүнөздөйт. Психологиянын көз карашынан алганда, адамдардын аң-сезиминдеги бул сапаттар эки чоң өлчөмгө топтолот. Алгачкы - компетенттүүлүк, ага интеллект, билим, кесиптик тажрыйба, максатка умтулуу менен байланышкан сапаттар кирет. Экинчи өлчөм - жылуулук, боорукердик, чынчылдык, жакшы ниет, башка адамдар менен таанышууга даяр болуу менен байланышкан мүнөздөмөлөрдү камтыйт.

Стереотиптерди кантип тааныйбыз

Стереотиптер коомдук турмуштун натыйжасы, анткени адамдар стереотиптер менен төрөлбөйт. Адам төрөлгөндөн баштап аларды акырындык менен эстеп калат. Биринчиден, биз аларды үй-бүлөдө тааныйбыз, ата-энелер: «Мындай кыл, тигини кылба: сен баласың», «муну кыл, тигини кылба: сен кызсың». Анан бул стереотиптерди мектепте, университетте, жумушта кезиктиребиз. Ошондой эле, бул стереотиптер бизди ар дайым массалык маалымат каражаттарынын аркасында коштоп жүрөт, ал жерде жаңылыктарда, көркөм фильмдерде жана жарнактарда стереотиптик каармандардын жүрүм-турумунун мисалдары бар.

Стереотиптер коомдо дагы деле бар, анткени адамдар айланасындагы дүйнөнү түшүнүктүү жана алдын ала айтууга умтулушат. Адам жаңы кырдаалга туш болгондо, эмне болуп жаткандыгы жөнүндө маалымат алууга аракет кылат, анын айланасында кандай адамдар бар экенин жана бул адамдардан эмнени күтүү керектигин түшүнүүгө аракет кылат. Көптөгөн жагдайларда бизде мындай маалымат дээрлик жок. Элестетиңиз, сиз өзүңүздү жаңы жумушта же жаңы өлкөдө таптыңыз, айланаңыздагылар жөнүндө аз билесиз, бирок адамдардын тышкы белгилерин изилдөө менен минималдуу маалымат ала аласыз. Мындай белгисиз жагдайларда биз стихиялуу түрдө адамдарды ачык көрүнүп турган белгилери боюнча классификациялай баштайбыз – биз социалдык классификацияны жүргүзөбүз, мисалы, биологиялык жынысына, жашына, терисинин түсүнө, көзүнүн формасына карап. Адамды кайсы бир топко кошкондо “аа, бул аял экен” деп, анан стереотиптерди колдоно баштайбыз. Биз ойлойбуз: «Ооба, ал аял, ошондуктан боорукер, бирок эмоционалдуу». Же: "Ооба, ал эркек, ошондуктан ал лидерликке жакын же, балким, агрессивдүү." Натыйжада, биз курчап турган дүйнөнү түшүнүктүү жана алдын ала айтууга болот.

Стереотиптер маселеси

Стереотиптин көйгөйү - ар ким ар кандай. Психологиялык изилдөөлөр көрсөткөндөй, аялдардын ортосундагы айырмачылыктар менен эркектердин агрессивдүүлүгү, эмоционалдуулугу, интеллектинин деңгээли боюнча айырмачылыктар жалпы эркектер менен аялдардын ортосундагы айырмачылыктарга караганда көбүрөөк. Стереотиптерди колдоно баштаганда, биз жеке айырмачылыктарды жок кылабыз, аларды кабыл алуубуздан чыгарып салабыз. Натыйжада, биз чыгарган өкүмдөр жана тандаган жүрүм-турумдар белгилүү бир адамга туура келбеши мүмкүн.

Бул көйгөйгө карабастан, адамдар стереотиптерди колдоно беришет жана алар биздин баалообузга жана жүрүм-турумубузга кош таасирин тийгизет. Бул жерде гендердик стереотиптерге байланыштуу эки мисал келтирилген, алар бир жагынан жашоонун эмоционалдык жагына, экинчи жагынан кесиптик ишмердүүлүккө тиешелүү болот.

Гендердик стереотиптер жана эмоциялар

Психологиялык изилдөөлөр көрсөткөндөй, адамдар эркектердин жана аялдардын беттериндеги эмоцияларды ар кандай тааныйт. Стереотиптерге ылайык, аялдар башкаларга эмоционалдуу жана достук мамиледе болсо, эркектер азыраак эмоционалдуу жана кастык менен мамиле кылышат. Эгерде адам ушундай стереотиптерди сактаса, анда ал эркектикине караганда аялдын жүзүнөн эмоциянын белгилерин тез байкай баштайт, анткени ал бул белгилерди көрүүнү күтөт. Ошондой эле аялдын жүзүнөн кубаныч менен кайгыны тезирээк тааныйбыз. Эркектин жүзүнөн ачуунун жана жек көрүүнүн белгилерин тезирээк байкайбыз.

Эң кызыгы, эгер биз адамдардын жүзүнөн катуу капа сезимдерин, ал тургай көз жашын көрсөк, анда бул эмоцияларды ар кандай жолдор менен түшүндүрөбүз. Аялдарда, көз жашы менен коштолгон күчтүү кайгы, алардын мүнөздүү психологиялык өзгөчөлүктөрү менен түшүндүрүлөт. Окшош эмоционалдык жүрүм-турум эркектердин, адатта, түшүндүрүлөт күчтүү кырдаалдык факторлор, тышкы таасирлер.

Гендердик стереотиптер жана жумуш

Экинчи мисал кесиптик ишмердүүлүктөгү стереотиптерге байланыштуу. Стереотиптердин таасири байкалат, анткени эркектерге жана аялдарга мүнөздүү көрүнгөн сапаттар бул адамдар аткара ала турган иш-аракеттин түрүн жарым-жартылай аныктайт.

Балдар менен баарлашууга байланыштуу бир нерсе аялдар үчүн салттуу кесип болуп саналат. Эркектер үчүн кесип техникалык чөйрөлөргө жана бизнеске көбүрөөк байланыштуу - же бул жөн эле окшойт. Эгерде сиз ушундай стереотиптерди кармансаңыз, анда жумушка талапкерлерди тандоодо, тандоо алдын ала жыйынтык болот. Эгер адам компьютердик уюмда иштөө үчүн программалоо менен алектенген адамдарды тандаса, анда эркектерге артыкчылык берилет, анткени алар алдын ала көбүрөөк компетенттүү көрүнөт. Ал эми башталгыч класстын мугалими же бала бакча мугалими кызматына, стереотиптерге ылайык, аял көбүрөөк ылайыктуу.

Ал тургай, адам буга чейин жумушка алынган болсо, аларга башкача мамиле болот. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, начальниктин ролун ойногон адамдар белгилүү бир иш үчүн эркектерге көбүрөөк материалдык ресурстарды жумшашат. Кызматыңыз бар, аны аткарып жаткан сыяктуу, бирок сизге берилген мүмкүнчүлүктөр башка. Бул башкалардын кабылдоосуна таасири менен байланышкан стереотиптердин таасиринин бир жагы.

Стереотиптик коркунуч эффектиси

Таң калыштуу түрдө, стереотиптер өзүбүздүн элесибизге таасир этет. Эгерде биз кээ бир стереотиптерди колдосок, анда биз аларды өзүбүзгө колдоно баштайбыз.

Бул таасирдин айкын мисалы болуп стереотиптик коркунуч эффектиси саналат. Ал адегенде расалык стереотиптер боюнча, андан кийин гендер боюнча ачылган. Бул таасир коомдо терс белгилерди камтыган белгилүү бир топ жөнүндө стереотип пайда болгондо пайда болот. Мисалы, аялдар техникалык же так илимдерди жакшы аткарышпайт. Натыйжада стереотиптик топтун адамдары ушундай стереотиптердин курмандыгы болуп калышат. Көптөгөн психологиялык изилдөөлөр көрсөткөндөй, мындай стереотиптердин бар экенин эске салган аялдар математикалык тесттерди начар аткарышат.

Бул эффекттин пайда болушу бир нече себептерден улам пайда болот. Биринчиден, адам мындай стереотиптерди эстегенде тынчсыздана баштайт, ага бөтөн ойлор келет. Адам бул терс күтүүлөрдү актоодон коркуп, акыры стресстин айынан алар акталып чыгат. Ошондой эле, мындай учурларда адамдын мотивациясы төмөндөйт.

Мындан тышкары, бул кабылдоо туруктуу таасири бар. Мындай стереотиптердин таасиринде көптөн бери жүргөн адамдар тиешелүү иштер менен алек болгусу келбейт. Маселен, мындай стереотиптерди эске салган кыздар келечекте техникалык илимдер менен алектенген университеттерде өздөрүн көрүшпөйт. Адам бул иш-аракетти өзү үчүн жабат. Мугалимдик же тил илими аялдын кесиби деп айтылган эркектер да ошондой. Адамдар мындай иштерден алыстап, чоң ийгиликке жетише турган чөйрөгө кирише да баштабашы мүмкүн.

Стереотиптер жана коом

Стереотиптердин таасири коомдук илимдерде, өзгөчө психологияда чоң жана олуттуу көйгөй катары каралат. Бирок бул маселени чечүү мүмкүн эмес дегенди билдирбейт.

Коомдордо бул стереотиптерге ар кандай деңгээлде макул болгон ар кандай адамдар бар. Аларды айрымдар колдосо, кээ бири колдобойт. Өлкөлөр бул стереотиптердин даражасы боюнча айырмаланат. Салыштырмалуу изилдөөлөр көрсөткөндөй, гендердик стереотиптер Түштүк Европа өлкөлөрүнө караганда Түндүк жана Батыш Европа өлкөлөрүндө азыраак байкалат.

Эң негизгиси, көптөгөн психологиялык изилдөөлөр стереотиптерди өзгөртүүгө болорун көрсөтүп турат. Стереотиптүү күтүүлөрдү өзгөрткөн бүтүндөй программалар бар. Бул процесс абдан маанилүү, анткени стереотиптерди өзгөртүү жана стереотиптерден жарым-жартылай баш тартуу адамдарга жашоодо мындай идеялар буйруган нерсени эмес, өздөрү каалаган нерсени жасоого мүмкүндүк берет.