Коронавирустун доорундагы эмгек рыногу

2024 Автор: Seth Attwood | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 16:10

Кечээки 400 миңден ашуун студенттер пандемиядан улам жумуш таппай калуу коркунучунда. Бизнес тизеден турууга шашылбайт жана адистердин айтымында, бул баарына кыйын болот.

ЖОЖдордун жүз миңдеген бүтүрүүчүлөрү эмгек рыногуна жумуш издеп келишти. Кечээки окуучулар бири-бири менен, ошол эле учурда пандемия эмгек акыларынан ажыраткан улуу жолдоштор менен атаандашууга туура келет. Ошол эле учурда банкрот болгон бизнес татыктуу төлөмдөрдү жана бош орундарды убада кылбайт.

Росбалттын кабарчысы коронавирус доорунда эмгек рыногунда эмне болуп жатканын түшүнүү үчүн университеттин бүтүрүүчүлөрү жана эксперттери менен маектешти.

Жаш жана жумушсуз

Өлкөдө 2,8 миллион адам жумушсуз калды. Кандай болгон күндө да, ушунча россиялыктар жумуш менен камсыз кылуу кызматтарында катталган, алардын үчтөн экиси апрель айынан бери, пандемия күчөгөндө. Сыягы, кечээки окуучулар да “издөөчүлөрдүн” катарын толуктайт окшойт.

«Биздин эсептөөлөр боюнча, өткөн жылдардын тажрыйбасын эске алуу менен бүтүрүүчүлөрдүн 20%дан ашыгы магистратура, аспирантура жана ординатурада окуусун улантат. Алдын ала эсептөөлөр боюнча, быйыл 410 миң ЖОЖ бүтүрүүчүсү эмгек рыногуна чыгат”, - деп билдирди май айынын аягында Билим берүү жана илим министрлигинин башчысы Валерий Фальков.

Бийлик кандай айтса да, биз абдан жакырланып калдык

Июль айында министр кырдаалга баа берип, университеттин ректорлорун кечээки студенттерге жардам берүүгө чакырганын айтты: “терс көрүнүштөрдүн” алдын алуу үчүн ар бир адамдын жумушун жеке көзөмөлгө алууга. Кайсынысы - Фальков тактаган жок, бирок сөз жумушсуздук жөнүндө болуп жаткандай.

«Бүтүрүүчүлөр окууну аяктагандан кийин дароо бош орундарды табууда дайыма кыйынчылыктарга туш болушкан. Бир жагынан алганда, бардык иш берүүчүлөр башталгыч адисти алып, анын өнүгүшүнө инвестиция салууга даяр эмес, экинчи жагынан, кээ бир кечээки студенттер дароо эле жакшы кызматка жана айлыкка кайрылышат , - деди Ирина Колесник, жумушка орноштуруу бөлүмүнүн башчысы. HR-Profi жалдоо агенттиги.

Бирок, анын ою боюнча, 2020-жылы бир нерсе өзгөрдү. Пандемия компанияларда кризисти жаратты. Оптимизациялар жана кыскартуулар мезгили келди, ал эми бүтүрүүчүлөр үчүн сынак жазында жумушсуз калган тажрыйбалуу адистер тарабынан жүргүзүлөт.

Жоголгон жана издеген

Кимдир бирөө, RANEPA бүтүрүүчүсү катары Анастасия Игнатенко, бактылуу болгон. Кыз дагы эле окуп жүргөндө университеттин бөлүмдөрүнүн бирине жумушка орношкон жана пандемия анын абалына көп деле таасирин тийгизген эмес.

«Бул бюджеттик мекеме болгондуктан, бизди кыскарткан жок, айлыгы кыскартылган жок, муну жеке чөйрөдөгү тааныштарым тууралуу айтууга болбойт. Өлкөдө биринчи жумуш эмес ай жарыяланганда мен жана кесиптештерим үйгө жөнөтүлдү. Эч кандай алдамчылык, баары акыры төлөп берди”, - деди маектеш.

Мындай абал кризис учурунда сейрек кездешет. Росбалттын кабарчысы буга Санкт-Петербургдан жана Орусиянын башка шаарларынан 2019 жана 2020-жылкы бир нече бүтүрүүчүлөр менен баарлашкандан кийин ынанды.

Пандемия кадрларды артта калтырат

Юлия Анисимова (фамилиясы өзгөртүлдү) Санкт-Петербург мамлекеттик университетин котормочу адистиги боюнча аяктаган. Кыз Netflix жана башка белгилүү платформалар үчүн субтитрлерди даярдап, ошол эле учурда туристтик индустрияда иштеген.

«Мен гид катары Санкт-Петербургга чет элдиктер үчүн экскурсияларды уюштурдум, бул негизги киреше болду жана пандемиядан улам ал дароо түшүп кетти: чек аралар жабылды. Котормочу боюнча долбоорлор калды, бирок жазында жана жайында иш үч эсеге кыскарды. Азыр дээрлик киреше жок, заказдар маал-маалы менен түшөт. Жашоого дээрлик мүмкүн эмес. Мен интернеттен вакансияларды издеп жатам, англис тилин билгендердин баарына жазып жатам. Сиз ондон он бешке кат жөнөтөсүз, жооп төрт жумуш берүүчүдөн келет - эң жакшысы. Издөө иштери азырынча майнапсыз болгон. Азыр бош орундар көбүрөөк болсо да, бул түшүнүктүү, компаниялар пандемиядан чыгууга аракет кылып жатышат, бирок ал бүтө элек. Мен жакынкы айларда эмне менен бүтөөрүн билбейм”, - деди Анисимова.

Санкт-Петербург мамлекеттик университетинин бүтүрүүчүсү Анна Фелисеева окуу учурунда иштеген эмес, бирок географка жумуш табуу оңой эмес экенин түшүнгөн. Ошондуктан жазында кыз диплом даярдаганына карабай бош орундарды издей баштаган.

Белгилүү гипермаркетте болгон интервью эч нерсе менен аяктаган эмес. Кызмат окутуу жана насаатчылыкты камтыганына карабастан, Фелисеева макрос менен иштей албагандыктан четке кагылган.

«Тескерисинче, темир жолдогу орус студенттик отряддары менен баары жакшы болду. Иш жүзүндө машыгуудан өттүм, финалга чыктым, форма тигип баштадык. Бирок пандемия башталып, быйыл компания студенттерди гид катары албоо чечимин кабыл алды”, - деп белгиледи Фелисеева.

Азыр кызыл дипломдун ээси Тихвинге кетти. Ал жерде жумуш издөө ийгиликке жеткен жок: кыз, мисалы, мугалим катары мектепке алынган эмес. Жолдо баратып ага Санкт-Петербург мамлекеттик университетинин ишке орноштуруу бөлүмү байланышты.

«Университеттин отличниктери быйыл эмне кылаарын билгибиз келди. Мен жумуш таба элекмин, буга чейин бир нече компанияларда иштегем, азыр көчүп кеттим деп жооп бердим. А сен эмнени билесиң? Мен жөн гана жооп үчүн ыраазычылык билдирди. Менин суроом бар, эгер алар жөн эле маалымат чогултуп, бош орун табууга жардам бере албаса, анда бул бөлүм эмне үчүн керек? – маектешинин ачуусу келди.

Росбалттын кабарчысы университетке пандемия учурунда бүтүрүүчүлөргө жумушка орношууга жардам береби же жокпу деген суроо менен кайрылды. Жарыяланганга чейин редакция жооп ала элек болчу.

Чыкпаган жана умтулган

Пандемиядан кийин эмгек рыногу эркин дем ала албайт дешет адистер. Коронавирус бизнести кыйратты жана аман калган ишкерлер чыгымдарды кыскартууда. Иш берүүчүлөр биринчи кезекте персоналды үнөмдөйт: мүмкүн болушунча кыскартат, көп функциялуу кызматкерлерди калтырышат, төлөмдөрдү кыскартат. Мындай кырдаалга туш болгон бүтүрүүчүлөр жакшылыктан үмүт кылбайт.

«Пандемия кээ бир компанияларда кризисти жаратты, ошондуктан эмгек рыногунда жумуш издеп жогорку квалификациялуу адистер пайда болду. Бул татаал мезгилде бардыгы кадрларды оптималдаштыруу жөнүндө ойлонуп жатышат: ресурстар азыраак, бирок орун алган көйгөйлөрдү чечүү натыйжалуураак. Максат жаңы кызматкерди жалдоо болсо, иш берүүчү тажрыйбалуу персоналдын пайдасына тандоо жасайт , - деди жалдоочу Ирина Колесник.

Чынында эле, кечээки студенттерди үйрөткүсү келгендер аз: бул үчүн убакыт жана акча керек, ал бүгүнкү күндө жетишсиз. Санкт-Петербургга келгенде, UrFU 2019 бүтүрүүчүсү Анжела Попкова (аты-жөнү өзгөртүлдү) муну сезди.

«Мен пандемияга чейин 17-февралда жергиликтүү банкка жумушка орноштум. Мен кардарларга кеңеш берем. Мага форс-мажордук кырдаалдарга кандай мамиле кылуу керек экенин түшүндүрүп бере турган насаатчы убада кылынган. Жыйынтыгында убада кылынган үч айдын ичинде бир дагы насаатчы чыкпай, баарын өзү чечип берди. Бул менин аткаруумда көрүнүп, сыйлыктын көлөмүнө таасирин тийгизди”, - дейт бүтүрүүчү.

Бир нече бүтүрүүчүлөр пайда көрөт деп күтүлүүдө. Иш берүүчүлөр IT-чөйрөнүн өкүлдөрүн жылмаюу менен гана тосуп алышат, бирок бул тенденция көптөн бери сакталып келет.

«Бул тармактын жалпы өнүгүшүнө, суроо-талаптын өсүшүнө жана адистердин жетишсиздигине байланыштуу», - деди Колесник.

Анын айтымында, тейлөө, туризм, коомдук тамактануу тармагынын кызматкерлери да кубанышат – чектөөлөр алынса, бул тармактар жанданат. Бирок, эч ким эмгек шарттарын жакшыртуу жөнүндө сөз кылбайт: иш берүүчүлөр кризистин фонунда чоң маяна убада кылышпайт. Балким, бүтүрүүчүлөр өз бизнеси же фрилансерлик жөнүндө ойлонушу керек.

Коронакриз: ал мындан да начарлайт

«Кокусунан, мен кеңсемден февралдын аягында, пандемияга чейин эле чыгып кеттим. Досум экөөбүз интернетке кирүүнү чечтик, достордон кардарларды таптык. Буйруктар болгон, ошондуктан алар эч нерседен корккон эмес. Андан кийин коронавирус келди, - деп эскерет Интернет-маркетинг жана контент менеджери Елизавета Фролова, Саратов мамлекеттик университетинин бүтүрүүчүсү. - Биринчиден, бир долбоор ишке ашпай калды, андан кийин экинчиси… Биз кызматташууну пландаштырган компания жабылды. Натыйжада, мен бүткүл пандемия үчүн айына беш миң рублга жашадым. Аманат калганы жакшы болду. Бирок мен дагы эле өзүмө келе албайм.

Кыйынчылыктарга карабастан, кыз кеңсеге кайтып келүүнү ойлобойт. Анын ою боюнча, фрилансердик келечек. Учурда бүтүрүүчү жеке бизнесин өнүктүрүү максатында интернетте жарнамалоо боюнча билим алууда. Адистердин айтымында, кесипкөйлүгүн жогорулатуу атаандаштыкка жөндөмдүү болуу жолдорунун бири.

«Кандай болгон күндө да колуңду сынап көр. Интервьюларда бизнесиңизге жана жеке сапаттарыңызга көңүл буруңуз. Иш берүүчүлөр кызматкерлердеги демилгени, окууга болгон каалоону, компания менен бирге өсүүнү баалайт. Ошол эле учурда, кызмат ордун жана күтүлгөн эмгек акынын тилкесин ашыкча көрсөтпөңүз, азыраак баштоого даяр болуңуз. Ийгиликтүү иш болсо, жетекчилик сиздин аракетиңизди сөзсүз баалайт, бул сиздин компаниядагы позицияңызга да, кирешеңизге да таасирин тийгизет , - деп рекрутер өзүнүн оптимизми менен бөлүштү.